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第六届“中国长三角十佳HR经理人”评选启动
发布时间:2017-02-21 来源:365bet手机客户端_365bet提款失败_365bet官方博客职称评审系统

17日,第六届“中国长三角十佳HR经理人”评选活动预备会议在合肥召开,标志着本次活动正式启动。本届活动由31个长三角就业人才服务城市联盟主办,合肥市人社局公共就业人才服务管理中心承办。活动时间为2017217日——818日。该活动旨在表彰和树立一批人力资源管理领域的领军人物,大力宣传和倡导创新创优的人力资源管理实践,对推动长三角地区人力资源管理水平的整体提升起到积极作用。?

  预备会有3项议程?

  本次预备会表决通过了舟山、芜湖、滁州、铜陵、安庆、池州、宣城等7个城市加入第六届“中国长三角十佳HR经理人”评选活动(由上一届的24个参评城市扩大到本届的31个),并讨论通过活动实施方案。同时,推选确定南京市为第七届“中国长三角十佳HR经理人”评选活动承办城市。?? ?

  产生10名“十佳HR经理人”?

  本次活动将秉承公开、公平、竞争、专业原则,对参赛选手的领导力、创造力、执行力、学习力、影响力等五个方面进行评选。在经过完成项目实施方案、发布评选通知、资格审查、各公共就业人才服务中心主任评委团和特邀人力资源专家评委团进行初审、公众网络投票等环节后,将于2017818日在合肥举行总决赛暨颁奖典礼,产生10名“十佳HR经理人”,20名“优秀HR经理人”,3名“十佳HR经理人网络人气奖”和3篇人力资源管理优秀案例。 ?

  本届有3个创新之处?

  与往届相比,本届“评选活动”有3个创新之处。365bet手机客户端对参赛选手评价维度,由过去的影响力、控制力、执行力、公信力、创造力、学习力、亲和力等“七力标准”调整为领导力、创造力、执行力、学习力、影响力等“五力标准”;对初评环节的评分架构作了调整,除了各公共就业人才服务中心主任评分外,增加专家评分环节;新增一个评比奖项——人力资源管理优秀案例奖。合肥市就业人才服务中心副主任赵会表示,“新增人力资源管理优秀案例奖将为长三角城市提供人力资源管理智库的作用。”“三个创新使评比活动更加科学且具有可操作性,使评分更加专业、公正,将更好地推动人力资源管理实践创新。”原安徽大学教授段华洽如是说。???????????????????? ?

  ?合肥市今年首次承办?

  据悉,自2007年起,长三角地区公共就业人才服务机构联合发起了“中国长三角十佳HR经理人”评选活动。该活动每两年举办一届,至今,已分别在无锡、杭州、苏州、宁波、上海成功举办了五届,共发掘优秀HR经理人百余名,形成了良好的宣传效应和广泛的社会影响力。今年的“评选活动”由合肥承办,也是合肥市首次承办。“今年评选做了修改完善,能更加全面地评价,我们充满期待,积极参加展示、学习和交流。”第四届主办方宁波市人才服务中心副主任严俊表示。?

2013年起,合肥市相继参加了第四届、第五届“评选活动”,由市就业人才中心具体组织合肥赛区的报名、选拔和推荐参加决赛。两次评选活动我市共有6HR经理人获奖,特别是在第五届“评选活动”上,我市再创新高,4人参赛,荣获5个奖杯。
相关链接:31个长三角就业人才服务城市联盟“全家福”名单:上海、杭州、南京、合肥、宁波、苏州、无锡、常州、镇江、扬州、绍兴、温州、台州、南通、马鞍山、嘉兴、湖州、金华、徐州、连云港、淮安、盐城、泰州、宿迁、舟山、芜湖、铜陵、安庆、滁州、池州、宣城。
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