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合肥在全省率先开展政府购买人才服务
发布时间:2017-03-21 来源:365bet手机客户端_365bet提款失败_365bet官方博客职称评审系统

365bet手机客户端 10日上午,合肥市人社局、各县(市)区(开发区)人社局(人劳局)与安徽省申博人力资源管理有限公司、合肥永屹人力资源服务有限公司在政务区举行了“合肥市社会服务人才队伍建设集中签约”活动。同时各社会服务人才见习实训单位主要负责人参加签约活动。据悉,合肥市本次集中签约活动在全省率先通过政府购买服务的方式,公开招标购买300个高校毕业生到基层从事社会服务工作、购买2000人次大学生社会服务见习和实训;公开招标购买第三方机构监管,对社会服务人才队伍建设实行全程监管。
近年来,合肥市人力资源和社会保障部门围绕打造“大湖名城、创新高地”,努力建设“合肥人才特区” 的发展目标。依托专技人才队伍、技能人才队伍建设,不断拓展和创新人才服务领域和政策,制定和出台了一系列促进“社会服务人才队伍建设”的政策,壮大了社会服务人才队伍和组织,为宜居宜业的“幸福合肥”建设提供社会服务人才支撑和保障。目前,为积极贯彻落实“双创”战略决策,正加快建立与我市经济社会发展相适应的社会服务体系。
建立完善购买服务制度
为加快建立政府购买社会服务制度,实行购买服务岗位和购买服务项目并举,合肥市建立并动态调整政府购买社会服务指导目录,明确政府购买服务的种类、性质和内容,通过委托、承包、采购等方式购买服务。严格规范购买社会服务操作程序,严格政府购买服务资金管理,建立健全监督评价机制,全面公开购买服务信息,确保购买服务工作规范有序、公正透明。
专业培训有针对性
制定社会服务人才教育培训规划,完善社会服务人才培训制度。鼓励有条件的院校设立相应专业培养社会服务专业人才;整合人社、农委、工会、共青团、妇联等培训力量,鼓励社会组织参与,采用委托培养、短期培训等方式,壮大社会服务从业人员队伍。结合社会服务的类型和特点,开展有针对性的专业培训。完善社会工作者评价和激励制度,鼓励社会服务人才参加多元化的职业水平和资格考试。2015年,开设社会服务人才培训班30个,培训各类社会服务人才9100人。
引进社会服务人才有标准
合理确定社会服务岗位设置范围、数量结构和任职条件,加强社会服务专业人才的培养、引进和使用。大力发展人才中介组织,制定引进人才标准,引进具备社会服务类职业资格和实践经验的专业人才,对紧缺急需人才,在安家落户、子女入学、评优评先、职称评定、创新创业等方面给予政策倾斜。至2015年10月,引进专业社会服务人才220人,建立社会服务人才培训基地50家、见习实训基地16家,采取市级税收留成奖补方式支持12家人力资源中介组织发展。
市人社局局长朱正跃指出,按照建设服务型政府要求,把管理和服务统一起来。通过进一步向市场放权、向社会放权,将更多的社会事务交由具备条件、信誉良好的社会组织、机构和企业等承担。2015年,合肥市采取公开招投标方式引进中科大、安大、省行政学院、合肥东方英才、巢湖工友等五家培训单位,安徽申博、合肥永屹等两家人力资源公司为政府购买社会服务承接服务商,安徽远创人力资源管理有限公司为社会服务人才队伍建设第三方监管。

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